人材確保

求人を出しても応募が来ない原因を、中小企業や個人事業主向けに7つのポイントで解説。条件設定や原稿の書き方、媒体選び、求職者目線で今すぐ見直すべきセルフ改善策を網羅。求人の「伝え方・見せ方」を変えて、人手不足を解消するヒントを見つけましょう。

「求人を出しても応募が来ない」と悩む中小の採用担当者・経営者へ。応募がないのは「求人の出し方や伝え方」にあります。応募が来ない求人に共通する5つの特徴と、今日から無料で実践できる具体的な6つの改善方法を解説。多額の広告費をかけず、求人の「中身」を改善し応募を増やす方法。

給料を大幅に上げるといった「力技」に頼らない、人手不足を解消するには？ 人手不足になる要因と、資金的に余裕のない中小零細企業でも実践できる６つの解決策をこの記事で解説しています。

求人広告を出しても応募どころか問い合わせすら来ない、採用できても思ったように働いてくれない、すぐ辞めてしまうのはなぜ？実は「時給を上げられないから良い人材が集まらない」ではなく、本当の原因は他にあります。でも、多くのオーナーその原因に気づかず悪循環に陥っています。その3つの原因と対策を解説