人手不足 求人の「書き方」で変わる！応募が来ない原因7つとセルフ改善策
求人を出しても応募が来ない原因を、中小企業や個人事業主向けに7つのポイントで解説。条件設定や原稿の書き方、媒体選び、求職者目線で今すぐ見直すべきセルフ改善策を網羅。求人の「伝え方・見せ方」を変えて、人手不足を解消するヒントを見つけましょう。
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人手不足 応募が来ない求人はこう直す！今すぐ無料でできる改善方法6選
「求人を出しても応募が来ない」と悩む中小の採用担当者・経営者へ。応募がないのは「求人の出し方や伝え方」にあります。応募が来ない求人に共通する5つの特徴と、今日から無料で実践できる具体的な6つの改善方法を解説。多額の広告費をかけず、求人の「中身」を改善し応募を増やす方法。
人手不足 人手不足の中小が「仕事の効率化」で会社を無理なく回す方法9選
人手不足が慢性化し、いくら仕事しても終わらない中小企業は少なくありません。そんな中小企業こそ仕事を効率化することで、少人数でも無理なく会社が回る体制を整える必要があります。この記事では、中小企業でも今すぐ取り組める、仕事を効率化する具体的な方法を解説します。
人手不足 中小零細向け人手不足の解決策！給料UPに頼らない6つの対策
給料を大幅に上げるといった「力技」に頼らない、人手不足を解消するには？ 人手不足になる要因と、資金的に余裕のない中小零細企業でも実践できる６つの解決策をこの記事で解説しています。
人手不足 「応募がない」「すぐに辞める」原因はコレ！求人広告によくある3つの間違いと改善方法
求人広告を出しても応募どころか問い合わせすら来ない、採用できても思ったように働いてくれない、すぐ辞めてしまうのはなぜ？実は「時給を上げられないから良い人材が集まらない」ではなく、本当の原因は他にあります。でも、多くのオーナーその原因に気づかず悪循環に陥っています。その3つの原因と対策を解説